Obsah Obzor-H (Harmonie) 3/2022

Šest věcí, které byste neměli probírat s kolegy

Práce tvoří velkou část našich životů, a proto není divu, že často trávíme mnohem více času s kolegy než s přáteli. Ačkoliv často nabýváme dojmu, že můžeme s oběma skupinami sdílet téměř cokoliv, stále existují témata, která by mezi spolupracovníky měla zůstat tabu. Snadno by se totiž mohla otočit proti vám.
Ať už si jste se svými kolegy blízcí, nebo ne, nezapomeňte, že práce není ideálním místem ke sdílení intimit, které by mohly v budoucnu ohrozit vaši pozici na pracovišti. Jaká témata by měla podle Huffington Post zůstat zapovězená?

1. Kritika minulé práce
I přesto, že měla vaše minulá práce více minusů než plusů, snažte se o ní mluvit v dobrém a vypíchnout pouze to pozitivní. Neustálá kritika a pomlouvání minulých kolegů či samotné práce by totiž mohla působit na současné kolegy nesympatickým dojmem a spíše vrhat špatné světlo na vaše schopnosti.

2. Politická příslušnost
Politické názory a práce by se nikdy neměly míchat dohromady. Ačkoliv toto téma často vybízí k diskuzi, projevení svých názorů na danou politickou situaci by se vám někdy mohlo dost vymstít.

3. Zdravotní stav
Řeč není o návštěvách zubaře či praktického lékaře, ale o vážnějších zdravotních problémech, které je lepší probírat jen s těmi nejbližšími. Odhalením svého zdravotního stavu totiž riskujete to, že by ho proti vám mohl někdo zákeřně využít. Další věcí je, že své kolegy tímto tématem můžete přivést do rozpaků.

4. Intimní detaily vztahu
Ujistěte se, že s kolegy sdílíte převážně pozitivní informace o vaší rodině, jako jsou narozeniny, výročí či úspěchy vašich dětí. Intimnosti v čele se sexuálním životem a partnerskými problémy si pro jistotu nechte na posezení s kamarády u sklenky vína.

5. Pomluvy
Lidé se často v práci cítí frustrovaní a své pocity pak ventilují do svého okolí. Pokud se k vám nějaký kolega nezachoval správně, nebo vám dokonce uškodil, zachovejte si profesionalitu a neinformujte o tom ostatní, byť spřízněné kolegy. Nikdy totiž nevíte, kdy tyto informace proti vám využijí, a nikdo nechce mít v kolektivu člověka, který šíří pomluvy.

6. Kritika firemní strategie
Nesouhlasíte s nařízením vašeho nadřízeného nebo se směrem, kterým se chod vaší firmy ubírá? Pokud máte nápady na zlepšení, můžete je opatrně a v soukromí sdělit tomu, koho se to týká, ale nepouštějte se do zbytečného očerňování věcí, které nezávisí na vás. Opět platí, že by to zbytečně narušilo vaši důvěryhodnost. A samozřejmě: sdělovat kolegům výši svého platu je také tabu. Je jen málo témat, ze kterých by vzešlo tolik problémů.

redakčně upraveno, kráceno
Autor: lin
Zdroj: novinky.cz